Wind數(shù)據(jù)顯示，今年10月份共有188名上市公司高管辭職，涉及上市公司逾150家，其中僅10月26日就有15家公司宣布23名高管離職，為當(dāng)月離職最多的一天。與此前中小板、創(chuàng)業(yè)板高管扎堆辭職不同，10月份出現(xiàn)高管離職的上市公司有近半數(shù)來(lái)自于滬深主板。而另?yè)?jù)媒體報(bào)道，2012年第三季度滬深兩市共有138家上市公司發(fā)布了“董監(jiān)高”的辭職公告，涉及199人，比去年同期多了15人，高管離職近年出現(xiàn)了集中趨勢(shì)。
上市公司高管集中離職的現(xiàn)象引發(fā)了網(wǎng)民的廣泛關(guān)注。多數(shù)網(wǎng)民認(rèn)為，上市公司高管離職潮折射股權(quán)文化缺失，并且呼吁相關(guān)部門(mén)完善上市公司法律監(jiān)管，建立高管薪酬與風(fēng)險(xiǎn)相匹配的監(jiān)管機(jī)制。
業(yè)績(jī)下滑套現(xiàn)或是主因
網(wǎng)民表示，上市公司高管離職并不是新鮮話題，但9月以來(lái)，頻繁出現(xiàn)在交易所網(wǎng)站上的離職公告數(shù)量還是讓人咋舌。網(wǎng)民分析說(shuō)，由于三季度多數(shù)上市公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)較差，高管集中離職的原因與之有關(guān)，業(yè)績(jī)下滑人也跟著“下滑”。
署名“將來(lái)會(huì)變成一個(gè)大胖子”的網(wǎng)民說(shuō)：“從已上市公司跳槽去有望將來(lái)上市的公司符合他們的利益最大化吧？或者說(shuō)上市公司經(jīng)營(yíng)利益對(duì)他們來(lái)說(shuō)已經(jīng)很雞肋了？還不如辭職套現(xiàn)手頭股份？”
署名“hingon”的網(wǎng)民分析說(shuō)：“股權(quán)投資收益是高管閃辭的重要因素。高管所持股份經(jīng)過(guò)一年的鎖定期后，每年最多只能套現(xiàn)上一年所持股票總數(shù)的25%，如果高管在上市后的第七個(gè)月辭職，那么高管所持股票在公司上市一年半之后就可以全部套現(xiàn)。離職套現(xiàn)不僅意味著一夜暴富，如果被其他上市公司發(fā)掘，董秘的身價(jià)也可能隨之上漲。”
企業(yè)管理存隱患
網(wǎng)民認(rèn)為，高管集體出逃反映出了減持套現(xiàn)“落袋為安”的心態(tài)，這種心態(tài)背后其實(shí)是做好“百年老店”的股權(quán)文化的缺失，上市公司企業(yè)管理方面的缺陷值得反思。
“小豬哼哼嘟嘟”的微博分析說(shuō)：“從企業(yè)管理的角度來(lái)看，高管離職的背后，隱藏著中國(guó)式企業(yè)管理的巨大隱患�！�
署名“鄧氏理論”的網(wǎng)民說(shuō)：“如果一個(gè)企業(yè)高管出現(xiàn)大規(guī)模離職，說(shuō)明這個(gè)企業(yè)管理、企業(yè)文件等發(fā)生重大變革，這不是好事�！�
“一般情況下，高管由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善而離職并不足為奇。”網(wǎng)民邊曉瑜認(rèn)為，我國(guó)企業(yè)高管并未能完全與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，而是一味地追尋單純的經(jīng)濟(jì)利益。
不過(guò)，也有網(wǎng)民表達(dá)了不同看法。署名“香港人本管理機(jī)構(gòu)”的微博認(rèn)為，對(duì)于高管離職，不應(yīng)當(dāng)片面地認(rèn)定就是企業(yè)管理自身出現(xiàn)了問(wèn)題。從馬斯洛需求上講，這些人現(xiàn)在想要擁有的就是自我實(shí)現(xiàn)。
薪酬須與風(fēng)險(xiǎn)相匹配
拿著高額薪酬的上市公司高管，其行為直接影響到公司的發(fā)展。因此網(wǎng)民建議，必須要堵住相關(guān)的法律監(jiān)管漏洞，建立高管薪酬與風(fēng)險(xiǎn)相匹配的監(jiān)管機(jī)制。
網(wǎng)民建議說(shuō)，不僅要給企業(yè)營(yíng)造長(zhǎng)期穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的環(huán)境，還要從監(jiān)管上建構(gòu)真正支撐企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的股權(quán)文化。
署名姜華的網(wǎng)民則分析說(shuō)：“當(dāng)前股票二級(jí)市場(chǎng)日成交金額由之前的5200億元下降為不足400億元，高管出逃反映的恰恰就是人們對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的悲觀�！币虼耍W(wǎng)民認(rèn)為當(dāng)前改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境已經(jīng)刻不容緩。
署名劉世安的網(wǎng)民則認(rèn)為，資本市場(chǎng)仍然處于“新興加轉(zhuǎn)軌”時(shí)期，上市公司治理還有很大改進(jìn)空間。要建立高管薪酬與風(fēng)險(xiǎn)匹配機(jī)制，解決高管“薪酬與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)等”問(wèn)題。
署名“老子他說(shuō)”的微博說(shuō)，離職的高管減持的股票金額要課以重稅。