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《唐駿自傳：我還年輕，我還可以重新出發(fā)》
唐駿
著
北京聯(lián)合出版公司
2013年8月 |
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“學歷門”事件把唐駿頂上風口浪尖，同時也讓他的“知名度”大增。從營銷角度看，這或許也是一次唐駿本人被動且不愿意看到的成功“營銷”。
在學歷真假之辯已被淡忘，個人逐步淡出媒體熱點之時，唐駿以一本自傳必將再度引起江湖的關注。也許這將會成為又一次成功的營銷。
對于“學歷門”，唐駿指出并澄清，“美國證監(jiān)會(SEC)證明，西太平洋大學合法”。對于整個事件，他明白地說：“我錯了”。
唐駿的職業(yè)生涯可謂豐富多樣、成就斐然。撇開學歷不說，還是有好幾把刷子的。從微軟、盛大、新華都再到港澳資訊任董事長兼CEO，使他作為職業(yè)經(jīng)理人的能力不會受到懷疑。
關于職場，他在本書中進行了總結和概括，對感興趣者會有所啟發(fā)。
唐駿提出了五個跳槽的“潛規(guī)則”：跳槽是自由，但不能浪費；狀態(tài)好時，才能跳得漂亮；跳槽時如何計算機會成本；只為薪水跳槽很短視；分手的藝術。
從他的職場生涯可以看到，他確實把握住了這些。比如，他很好地把握了“分手的藝術”，每一次職場變動，基本上都沒有出現(xiàn)大的糾紛，而是做到了華麗轉身。
唐駿總結了職業(yè)經(jīng)理人“生存七法則”：低調進入；看淡權力；夾心餅干決定；財務干凈；新團無舊部；中醫(yī)式改革；不在公司交朋友。提出了“唐駿式談判法”：欲擒故縱；用情、用心。與讀者交換他的七個感悟：執(zhí)著、勤奮、感恩就是正能量、關愛下屬、陽光心態(tài)、永遠熱愛挑戰(zhàn)、好的性格。
在唐駿式的表述中，他的職業(yè)生涯和成就在與比爾·蓋茨、陳天橋、陳發(fā)樹等人的互動中一步步得到提升。職業(yè)經(jīng)理人讓他感受挑戰(zhàn)和成就，跳槽使他煥發(fā)新活力，“學歷門”促使他重新審視自己。在某種意義上，這本自傳不但告訴讀者一個作為職業(yè)經(jīng)理人的唐駿，更豐富地展示了一個不斷跨界學習、適應職場和社會、總結職場和人生，不斷提升、完善自己的唐駿。