|
|
|
|
|
2008-03-09 本報(bào)記者:李新民 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
|
|
“今天是婦女節(jié),作為一名女代表,您想得最多的是什么?”3月8日,在河北代表團(tuán)駐地,見到石家莊常山紡織集團(tuán)有限責(zé)任公司副董事長(zhǎng)鄒曉珊代表時(shí),記者開門見山地問。 鄒曉珊笑了,她用手指了指擺在桌上的一份材料說:“作為一名來自國(guó)有紡織企業(yè)的代表,我想得最多的是我們的紡織女工。瞧,我正在起草一份建議,準(zhǔn)備為紡織工人說說話! 記者看到,這是一份關(guān)于支持紡織龍頭企業(yè)健康發(fā)展的建議。鄒曉珊介紹說,紡織業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè),也是在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)勢(shì)比較明顯的產(chǎn)業(yè)。據(jù)中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì),紡織業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)為1960萬(wàn)人,其中70%來自農(nóng)村,而且絕大多數(shù)是女工。應(yīng)該說,推動(dòng)紡織業(yè)健康發(fā)展,對(duì)擴(kuò)大就業(yè),增加農(nóng)民收入,維護(hù)婦女權(quán)益都有很重要的意義。 “然而,目前紡織業(yè)正面臨著十分嚴(yán)峻的形勢(shì)!编u曉珊語(yǔ)氣沉重地說,“首先,由于近年來人民幣升值壓力不斷加大,出口退稅降低,紡織行業(yè)已有近一半企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài);同時(shí),今年以來,國(guó)家勞動(dòng)合同法正式實(shí)施,國(guó)務(wù)院制定的職工帶薪休假條例開始實(shí)施,應(yīng)該說這些都是很好的法律法規(guī),但對(duì)作為勞動(dòng)密集型行業(yè)的紡織企業(yè)影響巨大,生產(chǎn)成本大大提高。紡織企業(yè)的生存變得更為艱難。” 鄒曉珊以石家莊常山紡織股份公司為例給記者算了一筆賬。她說,去年公司銷售收入近30億元,職工工資、保險(xiǎn)等費(fèi)用總計(jì)3.7億元,繳稅兩億元,利潤(rùn)僅5000萬(wàn)元;今年按照新的法律法規(guī)要求測(cè)算,企業(yè)僅人工成本一項(xiàng)就將增加8800萬(wàn)元。 如何解決上述難題?鄒曉珊代表說,一方面企業(yè)自身要從提高科技和品牌的貢獻(xiàn)率入手,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;另一方面建議國(guó)家對(duì)紡織業(yè)相關(guān)政策予以調(diào)整,特別是對(duì)紡織龍頭企業(yè)給予政策支持。比如:取消棉花進(jìn)口征收滑準(zhǔn)稅,改為對(duì)棉農(nóng)直補(bǔ);對(duì)紡織業(yè)出口退稅適當(dāng)提高,至少應(yīng)保持目前11%的現(xiàn)狀,不能再降低了。 和鄒曉珊代表一樣,湖南艾華科技集團(tuán)公司總經(jīng)理王安安代表也同樣惦記著自己企業(yè)里的女工們。中午時(shí)分,當(dāng)記者趕到湖南代表團(tuán)駐地時(shí),王安安正從剛剛結(jié)束了小組討論的會(huì)議室里走出來,她一邊走一邊在不停地按動(dòng)手機(jī)。 “王代表好忙呀!”記者招呼道。 “呵呵,我給企業(yè)的工會(huì)主席和婦聯(lián)主任分別發(fā)個(gè)信息!蓖醢舶参⑿χf,“今天是婦女節(jié),我不能和企業(yè)里的姐妹們一起過節(jié),但要把節(jié)日的祝福傳給她們,把我在會(huì)上的感受傳給她們! 王安安告訴記者,艾華集團(tuán)是一家民營(yíng)科技企業(yè),最顯著的特點(diǎn)是女職工多,整個(gè)集團(tuán)公司2800多人,90%以上是女性。她說:“我當(dāng)選全國(guó)人大代表不僅是個(gè)人是榮譽(yù),也是企業(yè)的榮譽(yù)。在動(dòng)身來北京前夕,生產(chǎn)一線和管理層的很多姐妹都圍住我,請(qǐng)求我把兩會(huì)上的信息及時(shí)傳遞回去,我當(dāng)然不能讓她們失望!” 在談及今年開始實(shí)施勞動(dòng)合同法等話題時(shí),王安安自豪地說:“我們企業(yè)早在幾年前就已實(shí)行了勞動(dòng)合同制度。依法簽訂并履行勞動(dòng)合同,不僅是切實(shí)保障職工權(quán)益的手段,也是調(diào)動(dòng)職工積極性,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提。” |
|
|
|