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| 2009-11-30 作者：記者 潘林青 來源:經(jīng)濟參考網(wǎng) |
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“現(xiàn)在村里規(guī)劃好了，干群關系和諧了，村民們心勁齊了，一心就奔著經(jīng)濟發(fā)展了。”近日，山東省肥城市王瓜店南儀仙社區(qū)鄒保華說。
南儀仙社區(qū)是肥城市的搬遷規(guī)劃村，肥城市規(guī)劃局副局長周建中被聘為“村務顧問”后，發(fā)揮自身優(yōu)勢，邀請山東省規(guī)劃局對南儀仙社區(qū)進行了２０年不落后的科學規(guī)劃。目前，南儀仙社區(qū)規(guī)劃建設５０棟居民樓，計劃將貧困村梁莊陸續(xù)搬遷過來，一次性騰空土地近６００畝，肥城市高新區(qū)黃金地段增值１個億。
據(jù)介紹，肥城市轄６０７個行政村，通過實施農村黨建“遞進培養(yǎng)工程”，農村黨員干部的素質能力有了很大提高。但是，各村之間發(fā)展并不均衡，一些先進村需要速度更快、質量更優(yōu)、發(fā)展更大的空間；一些村干部在文化層次、素質能力方面還存在局限性，迫切盼望獲得外力幫助和支持。為此，肥城在全市農村推行了聘請“村務顧問”制度，統(tǒng)籌利用社會各方面的力量，助農發(fā)展。
為把這事做好，肥城市制定出“一查、二選、三管”的工作思路。一查是調查摸底，分析村情，找準薄弱，明確發(fā)展方向，依據(jù)村情確定聘用類型；二選是廣泛宣傳，雙向自愿選擇。從肥城市各部門業(yè)務骨干、領導干部、退休干部中，選擇素質高、能力強的作為“村務顧問”初步人選，黨委組織“村務顧問”和村主要負責同志“雙向選擇”，達成一致后簽訂《聘用目標責任書》；三管是強化管理，促進作用發(fā)揮。肥城市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨委逐村建立定期聯(lián)系機制，“村務顧問”與村里通過電話、書信、電子郵件等方式，保持經(jīng)常性聯(lián)系。
“過去是‘原地跳’，現(xiàn)在是‘撐竿跳’，
通過村務顧問的‘傳、幫、帶’，看問題的視野寬了，視角大了，為正確決策加上了‘保險’。”南儀仙社區(qū)黨支部書記鄒宗國說。
鄒宗國說，通過為村級班子聘請“村務顧問”，加強“智力支持”，借助外力提升治村能力，拓展農村干部的眼界思路，為農村發(fā)展提供信息技術支持，為各類人才服務農村、支持“三農”提供載體平臺，為農村經(jīng)濟社會發(fā)展注入更多的動力和活力。
目前，肥城市共聘請“村務顧問”９７５名，他們發(fā)揮技術、信息等優(yōu)勢，共幫助引進農業(yè)龍頭企業(yè)７家，項目３２０多個，到位資金８５００多萬元，提供致富信息３５００多條，被群眾親切地稱為強村富民的“服務團”。 |
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