无码人妻精一区二区三区,亚洲爆乳精品无码一区二区三区,精品国产V无码大片在线观看,男女一边摸一边做爽爽的免费阅读

　　根據(jù)去年統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，中國(guó)證券業(yè)的工資水平比職工平均工資高6倍左右，收入最高和最低行業(yè)的差距達(dá)11倍。人力資源和社會(huì)保障部工資研究所發(fā)布的最新數(shù)據(jù)，這一差距又?jǐn)U大到15倍。從目前的資料看，中國(guó)行業(yè)收入差距已躍居世界之首。（2月10日《重慶時(shí)報(bào)》）
　　行業(yè)收入差距躍居世界第一，這是社會(huì)貧富懸殊的典型例證。而行業(yè)收入差距之所以如此巨大，一方面是因?yàn)樯鐣?huì)底層行業(yè)的收入水平過低，勞動(dòng)報(bào)酬所占比例不高，另一方面則更是因?yàn)樾姓�壟斷行業(yè)收入水平過高，動(dòng)輒曝出“電力抄表工年入十?dāng)?shù)萬”、“高速收費(fèi)員月薪兩萬”之類的新聞。正如有關(guān)專家所言，如此巨大的行業(yè)收入差距顯然不是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，而是由于市場(chǎng)準(zhǔn)入方面的行政限制所帶來。
　　去年，在中央提出要加強(qiáng)收入分配改革的背景下，很多壟斷企業(yè)曾曝出過“應(yīng)國(guó)資委要求”降薪的新聞。比如中移動(dòng)，降薪計(jì)劃據(jù)傳將按“薪酬連降5年，每年遞減10%”的原則執(zhí)行。此類降薪令實(shí)際落實(shí)中的“上有政策下有對(duì)策”自是不難想象，但至少從一個(gè)側(cè)面反映出壟斷行業(yè)薪酬水平遠(yuǎn)高于社會(huì)平均水平之甚。
　　壟斷行業(yè)收入水平高，絕非無緣無故，底氣就是它們特能賺錢，賺得越多自然分得越多。壟斷國(guó)企手握私企不可企及的資源性利潤(rùn)以及壟斷性利潤(rùn)，屢屢在“全球最能賺錢企業(yè)”排行榜上名列前茅，上繳國(guó)家的利潤(rùn)比例又少得可憐。在國(guó)企利潤(rùn)惠及全民仍舊只是奢望的當(dāng)下，“誰投資，誰受益”的基本投資原則，異化成了“全民投資，親近者受益”的怪異現(xiàn)狀。
　　要縮小行業(yè)收入差距，固然需要對(duì)低收入行業(yè)進(jìn)行收入增長(zhǎng)托底，更需要對(duì)壟斷行業(yè)等高收入行業(yè)的薪酬增長(zhǎng)進(jìn)行限制。而這種限制，企業(yè)自主提出的降薪令注定是不能指望的。要彌補(bǔ)壟斷國(guó)企與其他行業(yè)之間的薪酬差距，重要的是：一方面要限制壟斷行業(yè)的暴利，特別是政策性暴利；另一方面更要讓壟斷行業(yè)吐出更多的利潤(rùn)，而不是任由其轉(zhuǎn)化為員工的高收入。
　　具體來說，首先必須剝離壟斷國(guó)企享有的種種“政策性特權(quán)”，使之成為和其他企業(yè)平等的“裸企”。打破行政壟斷，不能始終只是停留于媒體的呼吁，而是應(yīng)該將其作為收入分配改革的一個(gè)重要方面。特別是，那些面向公眾收費(fèi)的壟斷行業(yè)，更是必須遏制住動(dòng)輒漲價(jià)的勢(shì)頭。否則，只要高昂資費(fèi)下的巨額利潤(rùn)依舊存在，壟斷行業(yè)的高收入水平恐怕就很難改變。
　　其次，讓壟斷企業(yè)吐出更多利潤(rùn)，大力提高其上交國(guó)家紅利的比例，從其巨額利潤(rùn)中拿出更大部分來充實(shí)公共財(cái)政，讓民眾尤其是低收入者分享到國(guó)有資本的收益，同樣重要。真正意義上的國(guó)企分紅，不該只是在“必要時(shí)”才“部分用于”公共需要，而應(yīng)該是將其絕大部分反饋于民，用于改善民生領(lǐng)域的公共投入不足。如世界銀行所建議，“如果國(guó)有企業(yè)50%的利潤(rùn)納入財(cái)政預(yù)算，就能使對(duì)教育和醫(yī)療衛(wèi)生的支出增加85%”。
　　行業(yè)收入差距日益懸殊，財(cái)富分配不均日益加劇，已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的主要障礙之一。行業(yè)收入差距世界第一的背后，一是基于行政壟斷的暴利，二是暴利之后的內(nèi)部自肥。唯有遏制住暴利和自肥，行業(yè)收入差距才不至于在世界第一的基礎(chǔ)上繼續(xù)越拉越大。