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3月17日，北京佳士凱承辦的中國首場大學(xué)生保姆拍賣會終于落幕，近20名北京市民面對身懷絕技的大學(xué)生保姆頻頻舉牌，最終有6名大學(xué)生當(dāng)場成功拍賣工作權(quán)，最高一年年薪為4.15萬元，最低4萬元。（《華西都市報》3月18日）
有媒體質(zhì)疑“拍賣會”不過是“炒作”，主辦方川妹子家政公司經(jīng)理宋瑞坦率地說：“客觀上是炒作，但我們的主觀意圖是想為更多大學(xué)生找到一條真正就業(yè)出路，也為高端消費者實現(xiàn)市場對接。”公眾爭議、媒體質(zhì)疑，似乎正符合主辦方的預(yù)期效果�？瓷先ズ苊赖摹芭馁u會”，不過是家政公司與媒體“共謀”的新聞效應(yīng)罷了。
《北京青年報》2010年9月28日曾報道，2005年至2007年是大學(xué)生保姆最紅火的三年，川妹子家政公司自2005年起向京城輸送了數(shù)百名大學(xué)生保姆，目前還在北京發(fā)展的卻只有5%左右，其中有多少人還留在保姆崗位上很難說。另據(jù)《羊城晚報》3月10日報道，盡管深圳是全國最早引進大學(xué)生保姆的城市之一，也有消息稱深圳保姆工資已超過大學(xué)生，但由于體制、機制不完善，2009年在深圳“保姆大學(xué)”深造的近200名大學(xué)生保姆，流失率接近100%。
人力資源和社會保障部的調(diào)查顯示：城市里有家政服務(wù)需求的家庭高達40%。全國城鎮(zhèn)現(xiàn)有1.9億多戶，即使平均有15%的需求率，也可提供2900萬個家政服務(wù)崗位和上百萬個管理崗位。目前家政服務(wù)需求的市場是相當(dāng)大，但現(xiàn)實中“大學(xué)生保姆”的發(fā)展卻為何如此不理想？媒體不用一味地“教唆”大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，面對工作與飯碗的現(xiàn)實利益，大學(xué)生早就轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念。
就家政服務(wù)業(yè)本身的特性來說，其松散性、單獨性和多樣性等導(dǎo)致了工作不穩(wěn)定，上升渠道不暢通，不能給大學(xué)生一個良好的職業(yè)規(guī)劃。川妹子公司大學(xué)生事業(yè)部的主管趙光緒說：“從事家政服務(wù)的大學(xué)生，沒有可模仿學(xué)習(xí)的成功樣本，感覺干得再好也看不到前途和希望。”
再者，我國家政行業(yè)的重心還處于低端、勞動密集型的模式，也沒有完善的用人制度。據(jù)家政行業(yè)研究人員透露，全國50萬個家政公司，其主要創(chuàng)辦人和管理者絕大多數(shù)是下崗工人、社區(qū)退休人員和農(nóng)民工，基本上沒有現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗和能力，而且絕大多數(shù)家政公司都是家庭“小作坊”，形不成規(guī)范化、專業(yè)化的規(guī)模。目前，全國有2000多萬家政服務(wù)員，如此龐大的群體仍未進入《勞動合同法》的規(guī)范、調(diào)整范圍，人員工資、保險待遇不能真正落實，各種爭議、糾紛頻發(fā)。家政服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人員、消費者三方權(quán)益都未得到有效維護。
家政服務(wù)行業(yè)今后向高學(xué)歷、年輕化發(fā)展是必然趨勢。目前，提高家政從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，讓更多大學(xué)生從事家政服務(wù)業(yè)，還需政府、職業(yè)院校、服務(wù)中介、企業(yè)等社會各方的合力。
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