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一向熱衷添丁增員的保險行業(yè)，最近也開始在動裁員的“刀子”。
或許是受經(jīng)濟寒流的影響，高歌猛進(jìn)的保險業(yè)正面臨前所未有的“成長中的煩惱”。日前，有消息稱，泰康湖北分公司將裁員50人，最多的一個省級分公司裁員人數(shù)達(dá)200人，還表示在目前壽險業(yè)低迷情況下，其“瘦身”剛剛開始。此消息迅速引發(fā)業(yè)內(nèi)圍觀，一個微博名為
“趙新然－山東”的網(wǎng)友評論說：“想2006年的泰康，分公司管理本部人員被瘋狂挖角，各職能部門所剩人員寥寥無幾，甚至難以正常開展工作。 6年之后，淪落到裁員！
”并在評論的最后＠了嘉泰先生。
“嘉泰先生”雖未經(jīng)過實名認(rèn)證，但業(yè)內(nèi)公認(rèn)其是泰康董事長陳東升的真身。而針對上述網(wǎng)友的評論，“嘉泰先生”發(fā)微博用“胡說八道”四個字做了概括。
泰康的“瘦身”風(fēng)波是在未雨綢繆地備戰(zhàn)寒冬還是有步驟的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化？雙方依然各執(zhí)一詞。但可以確定的是，進(jìn)入2012年的壽險業(yè)依然是寒風(fēng)陣陣，不僅在經(jīng)濟下行周期中的保費收入難有亮色，各家公司的凈利潤受累于低迷股市也紛紛遭遇滑鐵盧。今年一季度，有22家人身險公司的標(biāo)準(zhǔn)保費收入是負(fù)增長，標(biāo)準(zhǔn)保費和規(guī)模保費雙降的地區(qū)甚至包括了廣東、安徽、河南、四川等保費大省。而不久前披露的中報業(yè)績更是雪上加霜，作為三巨頭之一的中國太保的凈利潤甚至出現(xiàn)了腰斬的尷尬局面。
正因為如此，“瘦身”過冬似乎是不得不做出的選擇。資料顯示，截至9月12日，保監(jiān)會共批復(fù)了40條保險公司總公司及地方分公司總經(jīng)理的任命，涉及29家保險公司。除去新開設(shè)的東吳人壽、華信財險、長江財險等3家保險公司，共有26家保險公司更換了總公司及其地方分公司一把手。
由于大環(huán)境帶來的保險業(yè)的困境或許是暫時的，但因此可以看到保險營銷人員制度的改革已經(jīng)迫在眉睫。近兩年來，已有不少保險公司開始嘗試產(chǎn)銷分離的營銷模式，截至目前已有華泰財險、紫金財險、安誠財險、永安財險、大眾財險、和諧健康保險、浙商保險、安邦財險、陽光人壽、陽光財險和中國平安等十余家保險公司相繼設(shè)立保險銷售公司。
保險業(yè)的粗放式增長由來已久，在全行業(yè)不景氣的大環(huán)境下，裁員或許只是一枚小小的苦果，暫不會傷及筋骨，市場也大可不必過度恐慌。而內(nèi)勤人員的精簡亦可助推保險公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，如果借此機會“涅
”，對保險公司的轉(zhuǎn)型及更長遠(yuǎn)發(fā)展或有頗多助益。
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