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| 十大城市問(wèn)卷調(diào)查：過(guò)半公眾認(rèn)為就業(yè)歧視嚴(yán)重 |
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| 2007-06-13 記者:范正偉 來(lái)源:《人民日?qǐng)?bào)》2007-06-13 10版 |
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本報(bào)北京６月１２日電
“目前就業(yè)領(lǐng)域的歧視有多嚴(yán)重？”近期，中國(guó)政法大學(xué)憲政研究所在北京、廣州、南京、武漢、沈陽(yáng)、西安、鄭州、銀川、青島等十大城市發(fā)放了３５００份調(diào)查問(wèn)卷，實(shí)際收回３４５４份，結(jié)果顯示，認(rèn)為存在就業(yè)歧視的受訪者，占８５．５％，認(rèn)為相當(dāng)嚴(yán)重的占５０．８％。
哪些因素易致歧視？調(diào)查顯示，有２１．８％的殘疾被訪者表示自己曾因殘疾而遭用人單位拒絕，１８．７％的人因低學(xué)歷遭歧視，因?yàn)橥獾貞?hù)籍而受歧視的達(dá)１８．５％。
說(shuō)到受歧視的具體表現(xiàn)，３０．８％的人認(rèn)為主要集中在薪酬或福利方面，其他依次為崗位或工作安排、升遷和職稱(chēng)評(píng)定以及應(yīng)聘。
值得注意的是，調(diào)查顯示，一些國(guó)家機(jī)關(guān)在公務(wù)員招錄中存在嚴(yán)重歧視，招聘公務(wù)員中設(shè)置的最不合理的條件，首位是性別，第二是戶(hù)籍，第三是身高，第四是長(zhǎng)相。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，公眾在觀念上最容易產(chǎn)生的歧視是健康歧視。當(dāng)問(wèn)到：“如果你是雇用者，可能不會(huì)招收下列哪些人員”時(shí)，６３％的受訪者回答不會(huì)招收艾滋病毒攜帶者，５５．８％的人回答不會(huì)招收乙肝病毒攜帶者，５２．５％的人回答不會(huì)招收性病患者。
對(duì)于調(diào)查結(jié)果，課題組負(fù)責(zé)人、中國(guó)政法大學(xué)憲政研究所所長(zhǎng)蔡定劍教授認(rèn)為，目前我國(guó)的就業(yè)和職業(yè)中充滿(mǎn)了各種歧視，而且有的是赤裸裸的歧視；歧視的名目繁多，有的竟然到了荒誕的地步；歧視不但在企業(yè)和私人雇傭單位嚴(yán)重，而且在國(guó)家機(jī)關(guān)也相當(dāng)嚴(yán)重。這表明我們的社會(huì)嚴(yán)重缺少平等的就業(yè)觀念和意識(shí)，反就業(yè)歧視、促進(jìn)就業(yè)平等，是極為迫切且相當(dāng)艱巨的任務(wù)。
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