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歐美銀行大規(guī)模裁員 人才抄底重在營造環(huán)境
    2008-10-20    作者:楊麗明    來源:中國青年報
    “我們銀行被法國巴黎銀行收購后,肯定會面臨著機構(gòu)重組。不可避免地,一些重疊的部門將會被裁減掉。”在富通比利時銀行工作的張愚對本報記者說。
    比利時籍華人張愚目前在該銀行負責(zé)有關(guān)投資方面的業(yè)務(wù),深受集團高層器重,不過他告訴記者,他自己也不是沒有被裁員的可能性。
    富通集團是歐洲最大的金融機構(gòu)之一,旗下的富通銀行總部設(shè)在比利時首都布魯塞爾。一直以來,比利時各大學(xué)金融專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生們,都以能夠進入富通集團工作為榮。不過,在這場波及世界的金融海嘯中,富通銀行受到了巨大沖擊。
    面對富通集團困境,歐洲多國政府決定施手援助,以避免其倒閉產(chǎn)生更大的沖擊波。“相對英、美銀行大量倒閉,成千上萬的員工被裁,我們已經(jīng)算是好的了!睆堄拚f。
    盡管仍然面臨被裁員的風(fēng)險,但畢業(yè)于比利時自由大學(xué)金融專業(yè)的張愚心態(tài)相對還比較平和。一方面是因為張愚工作業(yè)績出色,與其他同事比,被裁的可能性相對較小;另一方面,張愚認為,即使失業(yè),他也能在金融界找到其他的工作。
    不是每個人都能保持張愚那樣的平和心態(tài)。記者在英國一家銀行工作的朋友布萊德說,他和他的同事們整天膽戰(zhàn)心驚,一方面,他們很怕加入失業(yè)大軍。另一方面,對于自己投資的金融類股票,已經(jīng)絕望了。巨幅波動的股價,不斷蒸發(fā)的財富,讓他的心“時浮時沉”。
    風(fēng)暴之中,風(fēng)險與機遇并存。從華爾街到倫敦城,金融海嘯造就了一支龐大的金融業(yè)失業(yè)大軍。這給了中國金融機構(gòu)進行“人才抄底”的機會,也讓國外許多金融從業(yè)人士把目光轉(zhuǎn)向了受危機影響相對最小的中國。
    失業(yè)或正在重新尋找機會的從業(yè)人員去往何方?中資機構(gòu)如何“人才抄底”?涉及人事,問題立刻變得敏感起來。記者約訪多家中國金融機構(gòu),但都被以各種原因婉拒!斑@個話題是很多人不愿意公開談的!敝锌圃航鹑谒鹑谑袌鲅芯渴抑魅尾芗t輝對記者說。
    “華爾街夢想”的破滅,使成千上萬的金融從業(yè)人員走下神壇,一直夢想到華爾街和倫敦金融城尋夢的高校畢業(yè)生也一下失去了方向。這些人當(dāng)中不少是華人。
    “我不清楚他們當(dāng)中華人是否受影響最大的群體,不過這些年在華爾街尋夢的華人越來越多,突然遭遇這種事情,當(dāng)然就懵了。”曹紅輝說:“在這些華人當(dāng)中,以大陸的留學(xué)生居多。因為他們比臺灣和香港人來得晚,大部分人又沒有什么路子和關(guān)系,只有在主要靠個人能力吃飯的華爾街尋求機會!
    一些中國金融機構(gòu)已經(jīng)開始在華爾街物色合適的人選。曹紅輝認為,對中資機構(gòu)來說,現(xiàn)在美歐金融市場震蕩劇烈,還不是市場抄底的最好時機,但應(yīng)該是所謂“人才抄底”的好機遇。
    對于尋覓新機會的人來說,什么樣的中國金融機構(gòu)是他們最希望選擇的?曹紅輝認為,國內(nèi)大型金融機構(gòu),尤其是那些在國外有名氣的金融機構(gòu)會受到青睞,比如中投、中金、中信等。
    “不過,大部分國內(nèi)的金融機構(gòu)在國外還都是無名之輩。也許,以后會有更多的中國保險公司和商業(yè)銀行會在國際上為人所知。”曹紅輝提醒說,中國金融機構(gòu)出去招攬人才,需要注意的一點是,這次不應(yīng)像前幾年那樣,“弄些剛剛工作的人回來當(dāng)寶貝,而應(yīng)找些真正資深、高級別的人才回來。”
    他認為,中國固然缺乏優(yōu)秀的金融人才,但更缺乏適合人才發(fā)展的良好環(huán)境和條件!昂w”或“土鱉”,無論哪種人才,都需要良好的工作環(huán)境和好的激勵機制。
    一手推動危機最終爆發(fā)的金融高管,薪酬卻高得離譜兒,歐美金融業(yè)普遍存在的問題,引起了公眾和輿論的高度關(guān)注。曹紅輝認為,金融業(yè)的魅力就在于靠智慧管理風(fēng)險,獲取豐厚的回報,否則就失去了吸引力!安贿^,現(xiàn)在金融機構(gòu)高管人員的確拿得太多,而且沒有任何制約!
    金融行業(yè)遭遇寒冬,“但就像得了病一樣,總是會好起來的”,張愚認為金融和經(jīng)濟的陣痛,也意味著這一系統(tǒng)經(jīng)歷調(diào)整之后,又會重新健康起來。
    對于中國金融機構(gòu)對歐美金融界的“人才抄底”,張愚說,如果遇到來自國內(nèi)的好機會,他會試一試。在考察這些機會時,薪水當(dāng)然是考慮的因素之一,但不是首要因素。
    “有沒有發(fā)展前途”,“工作有沒有意思”,這是張愚回國發(fā)展首先要考慮的問題!叭绻粋職位有發(fā)展前途,未來薪水也不會差!彼f。
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