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| 2007-07-04 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) |
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“人才興業(yè)”是吉林省委“四大戰(zhàn)略”之一。圍繞著這一重大命題，吉林省以人才項(xiàng)目建設(shè)引領(lǐng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分整合利用了該省人力、物力、財(cái)力等各方面資源，全面盤活了人才存量，極大地釋放了人才活力，有力地促進(jìn)了人才工作管理模式的創(chuàng)新，大大提高了人才工作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的整體水平。
經(jīng)驗(yàn)一：緊緊圍繞為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)來(lái)謀劃確立人才項(xiàng)目。吉林省委組織部圍繞全省確立的國(guó)企改革攻堅(jiān)、推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等8項(xiàng)重點(diǎn)工作，謀劃確立了一批重點(diǎn)人才項(xiàng)目，努力做到人才項(xiàng)目直接跟進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、直接融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、直接服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
經(jīng)驗(yàn)二：圍繞加強(qiáng)“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)，特別是高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，謀劃設(shè)計(jì)了一批重點(diǎn)人才項(xiàng)目。選派700多名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部赴國(guó)外和發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)，對(duì)3000多名高層企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行了專門培訓(xùn)，實(shí)施拔尖創(chuàng)新人才工程、杰出青年科技人才培養(yǎng)計(jì)劃、高校學(xué)科帶頭人和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。培養(yǎng)高技能人才，形成職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)體系，培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才，推動(dòng)了與“長(zhǎng)三角”等地的人才合作開發(fā)。
經(jīng)驗(yàn)三：以強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和督促檢查為重點(diǎn)，切實(shí)保證人才項(xiàng)目的有效實(shí)施。制定和執(zhí)行《人才項(xiàng)目計(jì)劃書》，明確責(zé)任和計(jì)劃；出臺(tái)《人才項(xiàng)目管理辦法》，對(duì)項(xiàng)目成效評(píng)估，對(duì)成效顯著的進(jìn)行表彰。
經(jīng)驗(yàn)四：調(diào)研論證先行、管理科學(xué)規(guī)范、資金保障有力，是吉林省人才項(xiàng)目建設(shè)的三大突出特點(diǎn)。吉林省政府將人才投入納入財(cái)政預(yù)算，每年用于人才開發(fā)的專項(xiàng)資金2500萬(wàn)元，多數(shù)市縣財(cái)政也都設(shè)立了人才開發(fā)專項(xiàng)資金。吉林省還成立了全國(guó)首家省級(jí)公募性的人才開發(fā)基金會(huì)，已籌措資金1400多萬(wàn)元。吉林省還開展人才項(xiàng)目競(jìng)賽和評(píng)選活動(dòng)，授予72個(gè)人才項(xiàng)目“吉林省優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目”榮譽(yù)稱號(hào)，并拿出200萬(wàn)元予以獎(jiǎng)勵(lì)。
實(shí)踐證明，以人才項(xiàng)目建設(shè)為抓手實(shí)施人才工作，對(duì)于落實(shí)黨管人才原則，履行組織部門牽頭抓總職責(zé)，推進(jìn)人才管理模式和工作機(jī)制的創(chuàng)新，做好新形勢(shì)下的人才工作起到很好的促進(jìn)作用。人才項(xiàng)目建設(shè)，正推動(dòng)著吉林省的人才資源不斷向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)各級(jí)各類人才，匯入老工業(yè)基地振興大業(yè)的滾滾洪流之中。
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