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| 作者：唐偉 車紅 出版：機械工業(yè)出版社? |
股權結構作為合伙人背后的商業(yè)底盤，需要依托有夢想的人和有成長的項目而發(fā)揮價值。伴隨著傳統(tǒng)產業(yè)的裂變、轉型以及大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的趨勢與潮流，越來越多人將主動和被動地經歷難點重重又充滿想象力的股權人生。只有分享股權，才能分享夢想。股權就是蘋果樹，我們需要面對的是，跟誰種樹、種什么樹，最后怎么排排坐、分果果。股權設計是一個創(chuàng)業(yè)企業(yè)能否健康長跑的基礎，而這方面知識的缺乏又恰恰成為很多創(chuàng)始人的“致命缺陷”。一級人力資源管理師唐偉，一級市場股權投融及股權設計服務師車紅根據大量實際場景總結撰寫的《種下股權的蘋果樹》，以股權為切入點，集合商業(yè)模式、公司治理、資本、法務、稅務等多個視角，在專業(yè)細分領域跨界創(chuàng)新、專注用心令人欣賞。本書值得很多企業(yè)創(chuàng)始人一口氣讀完，形成完整的股權設計知識結構，然后擺在桌頭，以便遇到問題再次翻讀。
股權的發(fā)展就像種樹，要有人同行（找到合伙人），要有樹可種（發(fā)掘商業(yè)模式），最后才能有果可分（做好股權分配）。對于管理者與員工，本書股權激勵的章節(jié)能幫你在公司成長的道路上披荊斬棘，維護自己的股權收益。對于投資者來說，股權眾籌與交易的場景能讓你看到一片更廣闊的投資天地。股權的本質是未來財富的分配，圍繞股權的不同階段、不同角色有三個方面需要應對：一是“劃分”，即創(chuàng)業(yè)合伙人之間的股權劃分與調整；二是“運作”，包括創(chuàng)業(yè)團隊與投資者之間的股權結構以及后續(xù)的融資、并購和上市等資本運作；三是“激勵”，對于非創(chuàng)業(yè)合伙人之外其他人的股權激勵。其中，“劃分”對應創(chuàng)業(yè)問題，創(chuàng)業(yè)合伙人獲得創(chuàng)業(yè)的收益；“運作”對應資本問題，投資者獲得資金的收益；“激勵”對應人才問題，人才獲得專業(yè)服務的收益。
《種下股權的蘋果樹》是一本界面友好的可視化圖書。全書擁有56個場景，78個實際問題，由兩位作者4位顧問打造，9幅橫版插畫穿插其中，近200張可視化圖表。唐偉、車紅兩位作者嘗試用成人漫畫插圖的形式呈現股權專業(yè)精華，追求匠人精神與可視化的“舒適”體驗。大大小小100張圖表猶如“大珠小珠落玉盤”灑落書中，全方位、全過程、多細節(jié)地再現了56個場景實操精華，讓企業(yè)和專注于自己鐘愛的事業(yè)的人，有可能快速定位找到適合自身的股權場景。?
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